sábado, 24 de noviembre de 2007

Algunas cosas buenas: Tesla motors

Tesla Motors, Inc es una empresa situada en Silicon Valley, dedicada a la producción de vehículos de alta tecnología y que se alimentan de energía eléctrica. La empresa inició su trabajo en el verano del 2003 con los ingenieros Martin Eberhard y Marc Tarpenning en San Carlos, y ha ido creciendo hasta llegar a ser la empresa que es hoy en día. Tesla Motors, se llama así por el inventor serbio Nikola Tesla, que fue un gran ingeniero y científico eléctrico. Entre los accionistas de Tesla Motors, Inc. destaca Larry Page, fundador de Google.

www.teslamotors.com

Por ahora sólo tienen un modelo, es un deportivo diseñado sobre la base de un Lotus, en la página web se pueden observar todos los detalles de esta maravilla de la ingeniería.

Podéis ver un vídeo en esta dirección, como ya sabéis en el youtube hay más, este es sólo una muestra:

http://www.youtube.com/watch?v=hOl_1S10jTk

Quinto hábito: Procure primero comprender, y después ser comprendido

"El corazón tiene sus razones que la razón no comprende" Pascal

Tenemos tendencia a precipitarnos, a arreglar las cosas con un buen consejo. Pero a menudo no nos tomamos el tiempo necesario para diagnosticar, para comprender profunda y realmente el problema. Este es el principio clave en las relaciones interpersonales: procure primero comprender, y después ser comprendido.

Cuando no sabemos cual es el problema, o no sabemos las razones por las cuales se ha dado determinado problema, ¿cómo vamos a plantear una solución?

La mayoría de nosotros respondemos y damos consejos antes de que la otra persona acabe de explicarse, parece que hubiéramos sido bendecidos con el don de la sabiduría que todo lo puede y que todo lo soluciona, pero la realidad sólo es una, si queremos tener una buena relación con alguien, debemos primero comprender lo que nos está diciendo y después, y sólo después de eso, ser comprendidos.

sábado, 17 de noviembre de 2007

4 Pasos clave para llegar a ganar/ganar

Sólo se pueden alcanzar soluciones ganar/ganar con procesos ganar/ganar: el fin y los medios son los mismos. Ganar/ganar es un paradigma de interacción total, proviene del carácter íntegro y maduro, y de la mentalidad de la abundancia. Para las relaciones ganar/ganar es esencial la confianza.

Para la búsqueda de soluciones ganar/ganar, es esencial tener presentes estos cuatro pasos:

1 Contemplar el problema desde el punto de vista del otro. Procurar realmente comprender y dar expresión a las necesidades y preocupaciones de la otra parte.

2 Identificar las cuestiones clave implicadas.

3 Determinar qué resultados constituirían una solución totalmente aceptable.

4 Identificar posibles nuevas opciones para alcanzar esos resultados.

miércoles, 14 de noviembre de 2007

Covey videos: Story at the sea

Esta historia explicada por Stephen Covey es esencial para comprender con un ejemplo lo que es cambiar de paradigma.

http://www.youtube.com/watch?v=SiNEIKx64f0